【人材採用】これからの人材確保に必要なこと 基礎編 | Part2

【執筆者】
人材支援 / DX支援 コンサルタント 中原 二郎

地域中小企業に対し人材支援・DX推進支援の責任者として各種コンサルティングを展開中

20年間のIT業界経験で、SE・PM・ITコンサルとして様々な役割を担い、支援先の業務改善や業務改革に取り組んだ後、5年間IT部門長として事業会社で活躍。企業内の現場課題と解決策に関する幅広い知識を蓄積

その後、政府系人材会社(日本人材機構)にて各地域中小企業の課題解決に向けた「伴走型人材支援サービス」の事業モデルを構築。DX推進も支援。

2020年7月から現職の地方銀行でのコンサルティング事業に参画。
人材支援・DX推進支援の事業構築を推進するとともに有償コンサルや伴走型BM支援とのシナジーを体現した「多角的一元的連続伴走支援」のスタイルを確立中。
一方、副業にて内閣府補助事業の支援にも従事。金融機関向けに人材支援事業に関する各種セミナー実施及びコンテンツやメルマガを発信中。


本シリーズは二部制で、上記の動画は「Part.2」です。

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この記事を書いた人

人材支援 / DX支援 コンサルタント 中原 二郎

地域中小企業に対し人材支援・DX推進支援の責任者として各種コンサルティングを展開中

IT業界で長年キャリアを積んだ後、政府系人材会社(日本人材機構)にて地域中小企業への幹部人材紹介に従事。全国の各地域金融機関から支援要請を受けながら各地域中小企業の課題解決に向けた「伴走型人材支援サービス」の事業モデルを構築(各企業の経営者と直接課題を棚卸し・整理し採用すべき幹部人材要件を最適化、自ら候補者をサーチ・スカウトし経営者に紹介、採用支援~定着化支援までフォロー)。また必要に応じてDX推進支援も実施(IT診断・業務改革他)上記と並行して、各地域金融機関における人材支援事業の構築自体も支援、地銀における人材業の現実的なモデルを複数検討した上で、各事情に合わせた形で進め方を提案・実践支援。尚20年余り従事したIT業界では、SIer(ITベンダ)にてSE・PM・ITコンサルと様々な役割で支援先の業務改善や業務改革に従事、その後社員2000名余の事業会社でIT部門長として5年従事、企業内の業務や人・組織における現場課題と解決策のナレッジを広汎に蓄積。
2020年7月から現職の地方銀行でのコンサルティング事業に参画。
前職の経験を活かし人材支援・DX推進支援の事業構築を推進するとともに有償コンサルや伴走型BM支援とのシナジーを体現した「多角的一元的連続伴走支援」のスタイルを確立中。
一方、副業にて内閣府補助事業の支援にも従事、2年半に渡り全国の地域金融機関向けに地銀の人材支援事業に関する各種セミナー実施及びコンテンツやメルマガを発信中。

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